Accueil Sécurité "sur étagère"

Fictis Prévention propose des solutions de formation / sensibilisation répondant aux besoins des entreprises et des organismes qui souhaitent apporter les informations essentielles permettant au travailleur d’assurer leur santé et sa sécurité ainsi que celles des autres personnes travaillant dans l’entreprise (Article R4141-3 du « Code du Travail »).

Accueil Sécurité «  sur étagère » personnalisable sur le fond et / ou sur la forme.

  • Sur le fond, adaptation à vos spécificités métiers en identifiant les points à adapter, à personnaliser ou à créer : procédures, consignes spécifiques de sécurité, locaux,…
  • Sur la forme, intégration d’éléments de votre charte graphique : logo, message d’accueil,…

Notre offre se décline en deux produits :

Public et secteurs d’activitésŠŠ

  • nouveaux embauchés ;
  • ŠŠintérimaires ;
  • ŠŠstagiaires ;
  • ŠŠintervenants d’entreprises extérieures.

Contenu

Basée sur une solution avancée (E-Learning ou Clé USB) permettant de consulter, valider et d’assurer la traçabilité des formations, cette solution est entièrement personnalisable.

Le dispositif se décline en modules dédiés à chacune des catégories de personnels présents sur le site :ŠŠ

  • accueil administratif et géographique
  • ŠŠrisques spécifiques au site (risque incendie, gestes et postures, risques de circulation,...)ŠŠ
  • mesures de prévention spécifiques en cas d’accident.

Les modules sont constitués d’animations multimédia (audio, vidéo,...) permettant une transmission pédagogique forte des informations.

Adaptations possibles

Afin de disposer d’une solution propre à vos besoins, chacun des modules « Accueil Sécurité » peut être adapté en fonction :

  • ŠŠdes risques et mesures de prévention propres aux sitesŠŠ
  • des corps de métiers présents sur les sites
  • ŠŠde la politique de management de la sécurité

 

Nos équipes peuvent également intervenir pour localiser le contenu de la formation (traduction / voix-off, spécificités selon les pays et les établissements, sous-titrage...)

    • Répondre aux impératifs légaux de formation à la sécurité ;
    • Disposer d’une justification des actions de formation sur la sécurité, engagées sur le(s) site(s) ;
    • Assurer une formation efficace à toute personne susceptible de travailler sur le site, donc : diminuer les accidents et toutes ces conséquences ;
    • Vérifier les acquis des personnels formés ;
    • Disposer d’une traçabilité des formations dispensées ;
    • Disposer de statistiques et de données exploitables dans le temps ;
    • Disposer simplement et à moindre coût d’informations actualisées ;
    • Alléger le travail des personnels du service « sécurité » dans l’accueil sécurité au bénéfice d’autres actions ;
    • Réduire les coûts.

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